第一条  为贯彻“合法行政、合理行政、程序正当、高效为民、诚实守信、权责统一”的行政执法理念，规范行政执法人员依法行政行为，制定本制度。

第二条  行政执法过错责任追究的主体是履行行政管理职权，承办行政处罚案件的执法人员及其责任领导。

第三条  构成行政执法过错责任追究的情形：

（一）    因行使自由裁量权不当，造成行政处罚案件被人民法院终审判决变更的；

（二）    因行使自由裁量权不当，造成行政处罚案件被复议机关撤销、变更的。

（三）    因行政处罚案件在执法检查中被确认为自由裁量权行使严重不当的；

（四）    因行使自由裁量权不当，引起当事人投诉，造成不良社会影响的；

（五）    违反本局制定的行政自由裁量相关制度，行政相对人投诉、上访，损害人事部门的执法形象，造成不良社会影响的。

第四条  过错责任追究。违反本制度第三条所列情形，情节轻微的给予通报批评，并对直接承办案件人员予以效能告诫；情节严重的，对直接承办案件的人员给予相应的行政处分，相应的责任领导给予效能告诫；情节特别严重并涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关处理。

第四条          本制度由南平市人事局负责解释。

第六条  本制度自2010年11月1日起执行。