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南平市人力资源和社会保障局关于发布南平市2017年企业工资增长指导线的通知
文号:南人综〔2017〕183号  录入人员:   文章来源:    点击数:  更新时间:2017-08-30
 
  
南平市人力资源和社会保障局关于发布
南平市2017年企业工资增长指导线的通知
  
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各县(市、区)人力资源和社会保障局、各类企业:
  根据《福建省人力资源和社会保障厅关于南平市2017年企业工资指导线方案的批复》(闽人社批复〔2017347号)精神,现发布南平市2017年企业工资增长指导线,并就有关事项通知如下
  一、根据南平市2017年全市经济和社会发展的主要目标,以及2016年宏观经济形势,结合工资增长指导线数学模型测算,并报请省人力资源和社会保障厅审核同意,2017年我市企业工资增长上线为12%,基准线为6%,下线为3%。工资增长指导线适用于企业在岗职工工资分配。
  二、企业在生产发展正常和经济效益增长的情况下,应保证职工实际工资水平有相应增长,着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平;企业经济效益增长较快时,工资水平可以相应提高,但建议一般不要超过12%工资增长上线,否则将影响企业发展后劲和市场竞争力;生产经营困难,经济效益大幅度下降的企业,经与工会或职工代表协商同意,可适当降低工资增长幅度困难企业确需按照当地最低工资标准支付职工工资的,应按照省人力资源和社会保障厅《关于进一步健全执行最低工资标准报备制度的通知》(闽人社文〔2015〕57号)要求制定方案,经职代会或全体职工讨论通过,并报当地人力资源和社会保障部门备案后实施。
  三、各类企业要建立健全工资集体协商制度,加快推进内部分配制度改革,完善分配制度,确保职工收入随企业经济效益的提高而增长。
 
 
 
 
                                                                   南平市人力资源和社会保障局
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